| 職種／ポジション | リハビリスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格等 | 歓迎 新卒OKブランクOK 必須 ・理学療法士資格 ・作業療法士資格 ・土日祝日勤務可能な方 ・自転車に乗れる方(移動が基本電動自転車のため) 優遇 体力に自信のある方 人と接するのが好きな方 何事も一生懸命取り組める方 協調性のある方 リハビリ職経験3年以上の方 |
| 勤務地 | 東京都 大田区 蒲田5-26-8-アーデル蒲田403 |
| 事業所 | わくわく訪問看護ステーション |
| 交通アクセス | JR蒲田駅から徒歩5分 京急蒲田駅から徒歩6分 通勤手段 自転車通勤可 【JR京浜東北】 川崎/鶴見/横浜/品川 【東急池上】 五反田 【京急本線】 京急蒲田/京急川崎 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 (休憩60分) 平均残業時間 残業ほとんどなし |
| 給与 | 月給300,000円～（資格手当含む）＋インセンティブ ※年齢、経験、能力等により応相談 固定残業代 5万円/30時間相当分を含む 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 業績に応じて(能力や経験に準ずる) |
| 昇給 | 年1回 |
| インセンティブ | あり 詳細 82時間分以上の訪問で、60分毎に4,000円のインセンティブが発生します！ |
| 年収例 | 訪問時間：105時間訪問の場合 年収：5,628,000円（月収402,000円+インセンティブ+賞与） 年間最大600万円くらい稼ぐことも可能◎ |
| 休日 | 働き方 週休2日制 (4週8休) 休日 ▪有給休暇 ▪慶弔休暇 ▪産前・産後休暇 ▪育児休暇 ▪リフレッシュ休暇(6日間) ▪5日以上の連続休暇可能 |
| その他手当 | ▪通勤手当上限：月15,000円 ▪資格手当：50,000円 ▪役職手当 ▪皆勤手当※規定あり（賞与時に支給） ▪時間外手当（固定残業時間超過分） ▪職務手当 ▪わくわく給：1,000円～200,000円 ※翌年更新時支給（個々の能力によって異なる） |
| 保険 | ▪社会保険完備 ▪傷害保険 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 採用フロー | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（体験訪問）⇒合否通知 二次面接から採用まで：2日以内 オンライン面接あり！※一次面接のみ可 |
株式会社WARAKUは、２021年に設立いたしました。心温まるケアと温かいサポートをモットーに掲げています。笑顔と安心をご提供しスタッフ一同が誠心誠意寄り添い、利用者様と共に歩むパートナーとして信頼を築いています。働くスタッフの環境づくりに注力し、従業員の声を大切にしています。訪問看護や介護タクシーサービスを通じて、地域社会に貢献してまいります。柔軟な対応力で社会の変化に挑み、常に前向きな姿勢で成長を目指しています。私たちの目標は、全ての人々に「わ〜らく」になっていただける唯一無二の存在であることです。共に成長する新たな仲間をお待ちしております！
代表取締役
田村さん群馬県出身当社もまだまだ成長している途中。
「自分も成長したい」「チャレンジを続けたい」など、前向きな気持ちの方を歓迎します。
共に切磋琢磨して成長していきましょう。
Q1.わくわく訪問看護は、ご家族さんにとってどんな存在ですか。
初めての介護で不安になったり疑問に思ったりした時に相談に乗って頂ける身近な存在。
Q2.わくわくのスタッフの印象を教えて下さい。
皆様温かく利用者側の要求に可能な限り寄り添ってくださり安心してお願い出来ます。
Q3.わくわく訪問看護を知り合いにすすめたいと思いますか。また、その理由を教えてください。
条件が合いましたら勧めたいと思います。理念で掲げていらっしゃる心からの安心を「楽」を届けて頂けると実感できます。
・運動不足による拘縮予防／改善
・筋力や体力低下の予防／向上
・動作や生活動作の評価
・リハビリテーションプログラムの作成
・月末に報告書
・計画書作成
・電話対応
訪問時には自転車を活用してスムーズな移動が可能◎
Learning by Doing（成すことによって学ぶ）をモットーとしております。
わかりやすく言うと、「やってみせる、やらせてみせる」みたいなものです。
見学同行（看護をを見学する）、実施同行（看護を実施してみる）という形で取り組んでおります。
経験等により、できる！と感じる場合やもう少しという場合は、その方に合わせて考えていきます。
8:45
出勤
ステーションに到着し、日常業務のための準備を始めます。
9:15
訪問開始
自転車を利用して、患者様のご自宅へ向かいます。
10:00
訪問業務
リハビリテーションプログラムを実施します。患者様とコミュニケーションをとりながら、作業療法を提供します。
12:00
休憩
午前の訪問業務の終了後に、休憩時間を取ります。
13:00
訪問再開
午後も引き続き訪問業務を実施します。リハビリテーションプログラムを実施。各患者様に合わせたアプローチで、個々のニーズに応えます。
17:00
訪問終了
当日の訪問業務が終わり、ステーションに戻ります。
18:00
退勤
業務報告書や必要な書類をまとめ、業務終了となります。
WARAKUは、2021年に設立いたしました。当社では、社会の変化に柔軟に対応し人や環境に優しい訪問看護のサービスを提供しております。また、核家族化やデジタル化により一人で生活される方が増加する時代だからこそ、より必要とされる事業であると捉えております。スタッフ自らも心から笑顔で働ける職場環境を整え、地域の皆様が困ったときに安心して頼れる存在となれるよう邁進します。生きる全ての人々に「わ〜らく」になった。と言っていただける唯一無二の企業を目指します。私たちの存在意義は、ご利用者様と共に歩み、笑顔と心のふれあいで、真のパートナーシップを築くことにあります。
株式会社WARAKUでは、訪問看護サービスとコンサルティング、その他にも様々な事業を展開しております。相手を想い、相手が求めていることを察することが大切です。心からの安心と「楽」を届けるために、日々質の高いサービスでサポートしております。365日24時間どんな時もお客様と繋がっており、いつでも万全のサポートをすることでご家族様の次に大きな存在となること。頼れる存在となること。を大事にしており、今後も思いやりを持って笑顔で対応し、全てのご利用者様にとっての幸せを考えながら、生活の質の向上へと導いてまいります。
| 会社名 | 株式会社WARAKU |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問看護／コンサルティング |
| 代表取締役 | 横地 利奈 |
| 郵便番号 | 〒144-0052 |
| 本社所在地 | 東京都大田区蒲田5-26-8アーデル蒲田403 |
| 電話番号 | 03-6820-0675 |
| FAX | 03-6820-0673 |
| 設立年月日 | 2021年12月25日 |
| 従業員数 | 11名 |
※特に緊急のケースや変更が生じた場合は、柔軟に対応する必要があります。